Das Papier der Plattform "Lernende Systeme" soll ein frühzeitige Kompetenzentwicklung in Unternehmen in die Wege leiten. Denn diese ist ein zentraler Baustein für ein gelingendes KI-Change-Management. Darüber hinaus wird in Zukunft auch KI-Führungskultur ein zentraler Erfolgsfaktor sein. Nur dadurch kann eine positive Fehlerkultur entstehen.
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